高年齢求職者給付金とは？65歳以上の方が受給できる失業給付について解説

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本日は、65歳以上の方が失業した場合に受給できる、「高年齢求職者給付金」についてご案内いたします。

１　高年齢求職者給付金と基本手当との違いは？

65歳未満の方が雇用保険に加入しているときは、条件を満たすと基本手当(一般に失業保険、失業給付と呼ぶことがあります。）を受給することが可能です。

上記の条件を満たす労働者の方を、「一般被保険者」といいます。

(短期雇用特例、日雇労働被保険者の方については今回は割愛します。)

65歳以上の方で条件を満たすと、「高年齢被保険者」という、一般被保険者とは異なる区分に変わります。

65歳以上の方が雇用保険の適用対象になったのは平成29年1月のことです。雇用保険の適用拡大に応じて、対象になりました。

参照：「雇用保険の適用拡大等について」(厚生労働省)

基本手当との比較は下記のとおりです。

	基本手当	高年齢求職者給付金
※被保険者期間	離職日以前2年間に、通算して12か月以上必要※会社都合の場合は、離職日以前1年間に通算して6か月以上	離職日以前1年間に、通算して6か月以上必要
給付日数	被保険者期間や離職理由、年齢に応じて、90日～360日分が分割で支給される。	被保険者期間が1年以上なら50日分、被保険者期間が1年未満なら30日分。離職理由で違いはない。
待期期間＋給付制限期間	待期期間(7日間)＋自己都合の場合は2か月間※重大事由、複数回離職の場合は3か月間	基本手当と同じ。
年金との併給	同時に受給できない。基本手当の受給中は、全額支給停止される。	併給できる。制限はない。
受給期間の延長制度	あり。延長理由に応じて最大4年間。	なし。離職日翌日より1年間が受給期間。

一般被保険者の方は、4週間に１回、失業の認定を受けて、90日～360日分の基本手当を分割して受け取ります。

一方、高年齢被保険者の方が受給できる高年齢求職者給付金は１回のみの支給で、支給日数は最大でも50日分です。

被保険者期間のみで日数が決まるため、会社都合の場合でも給付日数に違いはありません。

一定期間、給付が制限される期間(ハローワークで求職の手続きをした日から７日間(待期期間)＋待期期間の翌日から２か月間)については、基本手当と違いはありません。

なお、会社都合の場合は、待期期間の満了後、失業の認定を受けて給付金を受給することができます。

２　高年齢求職者給付金と年金は、同時に受け取ることができる？

高年齢求職者給付金は、年金と同時に受け取ることが可能です。併給調整はありません。

３　高年齢求職者給付金の支給日数と金額の計算方法は？

支給日数は、被保険者期間が1年未満なら30日、1年以上なら50日です。

計算式は「※基本手当日額×30日または50日分」です。

４　高年齢求職者給付金を受給するための手続きの流れ

高年齢求職者給付金の対象となる方は下記のとおりです。

・離職日以前1年間に、通算して被保険者期間が6か月以上あること

・※失業の状態にあること

参照：離職されたみなさまへ「高年齢求職者給付金のご案内」(厚生労働省）

お住まいの住所地を管轄するハローワークにて、求職の申し込みを行います。

待期期間(自己都合退職の方は＋給付制限期間)の経過後、認定日に失業状態であることの確認を受けた場合に、給付金が支給されます。

支給を受けることができる期間(受給期間)は、離職日の翌日より1年間です。

受給期間の延長制度がないため、１年間を過ぎた日数分の手当は受け取ることができません。

高年齢被保険者の方は、お早めに求職申し込みの手続きを行いましょう。

まとめ

本日のご説明は以上です。

ご不明点のある事業主の方、ご担当者の方はお気軽にご質問ください。