年次有給休暇の付与日数は？使用者の時季変更権・指定義務のまとめ
2024年8月30日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 今回は、年次有給休暇の付与日数や、使用者の時季変更権・時季指定義務についてご案内いたします。 年次有給休暇とは 年次有給休暇とは、労働者が自由に利用でき、賃金の […]
育児休業給付金の計算方法は？支給要件や法改正についてのまとめ
2024年8月26日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、育児休業給付の内容と支給要件について、来年度からの法改正予定を含めてご案内いたします。 育児休業給付金について 育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が、 […]
育児休業中の社会保険料は？育児休業の期間や保険料免除についてのまとめ
2024年8月14日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、育児休業の制度について、対象期間や社会保険料の免除を中心にご案内いたします。 育児休業とは 育児休業とは、育児・介護休業法に定められた、原則１歳未満の子 […]
遺族年金の改正案の内容は？働き方の変化に伴う見直しについてのまとめ
2024年8月6日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、令和６年７月に社会保障審議会にて審議された、遺族厚生年金の改正案についてご案内いたします。 遺族年金の改正案と、現行の遺族年金について 令和６年７月の社 […]
賃金支払いの基本ルールは？休業手当・賞与の支給についても併せて解説
2024年8月1日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、賃金支払いの基本ルールと、休業手当・賞与の支給についてご案内いたします。 賃金の定義は？ 労働基準法で定める賃金とは、使用者が、労働の対償として労働者に […]