時間外労働の上限規制とは？働き方改革・2024年問題のまとめ
2024年9月20日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、働き方改革に伴う時間外労働の上限規制についてご案内いたします。 時間外労働の上限規制とは？ 「時間外労働の上限規制」とは、法律によって、法定労働時間を超 […]
高年齢者の雇用ルールは？60歳・65歳・70歳の雇用措置のまとめ
2024年9月18日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、高年齢者雇用安定法に定められている、高年齢者の雇用措置についてご案内いたします。 高年齢者の雇用ルールについて 高年齢者の雇用に関するルールは、高年齢者 […]
管理監督者の残業代は？労基法上の判断基準や注意点について解説
2024年9月11日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、管理監督者の判断基準や割増賃金についてご案内いたします。 管理監督者とは 管理監督者とは、労務管理において、経営者と一体的な立場にある方のことです。 重 […]
介護休業とは？取得のための条件や介護休暇との違いについて解説
2024年9月6日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、仕事と介護を両立するために活用できる「介護休業制度」についてご案内いたします。 介護休業とは 介護休業とは、労働者が要介護状態の家族を介護するために、対 […]
計画年休とは？年次有給休暇の計画的付与制度と導入手順のまとめ
2024年9月2日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、５日を超えた年次有給休暇に導入できる、計画的付与制度についてご案内いたします。 年次有給休暇の計画的付与制度とは 「年次有給休暇(以下「年休」)の計画的 […]