社労士オフィスそらは、顧問契約を通して長期的な信頼関係を築くことで、事業所の成長と発展に貢献したいと考えております。

当事務所が考える顧問契約のメリットは、下記のとおりです。

顧問契約のメリット

①本業に集中できる環境のご提供

適切な労働法や社会保険法の専門知識を持ち、労務管理や法令遵守をサポートします。

リスクを最小限に抑え、本業に集中できる環境を整えることで、事業所の成長を後押しいたします。

②安定性と信頼性の確保

顧問契約に基づく適切な手続きを確保することで、従業員が安心して働ける環境を整えます。

従業員の満足度を高めることで、良好な労使関係を築くサポートをいたします。

③最新情報のご提供

事業所の継続的な発展を支援するため、法改正に関する情報や、その活用方法について適宜ご案内いたします。

業務内容及び料金表

労務関係のご相談のみお受けする「労務顧問」と、社会保険関係の手続き代行を含む「総合顧問」の２つの契約をご用意しております。

下記は、当事務所の業務内容及び料金の目安です。

ご契約の前に、ご依頼の業務について詳しくお伺いした上で、お見積りをいたします。

【料金表】

人数労務顧問総合顧問
１～４人10,000円15,000円
５～10人15,000円20,000円
11人～20人20,000円25,000円
21人～30人25,000円35,000円
31人～40人30,000円40,000円
41人～50人35,000円45,000円
51人以上ご相談ご相談

※別途、消費税を頂戴いたします。

※上記料金には、給与計算業務を含みません。給与計算をご希望の場合はご相談ください。

※育児休業給付金、傷病手当金、高額療養費の初回申請は、別途、１件につき5,000円を頂戴いたします。

※労働保険の年度更新、算定基礎届の手続き(各年１回)は、別途、月額報酬の半額を頂戴いたします。

【労務顧問の内容】

  • 労働保険・社会保険に関するご相談対応
  • 労働時間、雇用管理に関するご相談対応
  • 社内規程の運用に関するご相談対応
  • 労働社会保険に関する情報のご提供

【総合顧問の内容】

  • 上記、労務顧問に記載の全ての業務
  • 労働者災害補償保険法に基づく給付に関する手続き
  • 雇用保険の資格取得、喪失及び退職時の離職票等の作成・届出事務等
  • 健康保険法に基づく給付に関する手続き
  • 社会保険の資格取得・喪失手続き及び月額変更届の作成、届出事務等
  • 労使協定の作成・届出事務等

スポット契約のご案内

単発でご依頼をお受けする場合の、業務内容及び料金の目安です。

ご契約の前に、ご依頼の業務について詳しくお伺いした上で、お見積りをいたします。

【料金表】

業務内容料金
就業規則の作成100,000円～
就業規則の変更50,000円～
各種規程の作成・変更(賃金規程、育児休業規程等)ご相談
新規適用の手続き代行総合顧問記載の料金２か月分(人数に応ずる）
助成金申請の手続き代行支給額の15％～
年金請求の手続き代行ご相談

※別途、消費税を頂戴いたします。