育児休業中の社会保険料は？育児休業の期間や保険料免除のまとめ
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、育児休業の制度について、対象期間や社会保険料の免除を中心にご案内いたします。 育児休業とは 育児休業とは、育児・介護休業法に定められた、原則１歳未満の子 […]
遺族年金の改正案の内容は？働き方の変化に伴う見直しについてまとめ
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、令和６年７月に社会保障審議会にて審議された、遺族厚生年金の改正案についてご案内いたします。 遺族年金の改正案と、現行の遺族年金について 令和６年７月の社 […]
賞与の社会保険料は？決定方法や各種保険料の計算について解説
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 ６月に入り、賞与の支給が近づいている方も多いのではないでしょうか。 本日は、賞与の社会保険料についてご案内いたします。 賞与の定義は？報酬との違い 賞与とは、従 […]
社会保険の扶養とは？パートタイムの方の社会保険・年収の壁について解説
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、社会保険の「扶養」の意味と年収の壁についてご説明します。 社会保険の扶養とは？ 社会保険の「扶養」とは、健康保険の扶養と、その認定基準に連動する、国民年 […]
社会保険料とは？金額の決定方法や等級、保険料率について解説
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、社会保険料の決定方法や等級、保険料率についてご説明します。 社会保険料とは？給与から控除される社会保険料について 社会保険料とは、労災保険・雇用保険・厚 […]
社会保険は何歳まで加入できる？節目となる40歳・65歳・70歳・75歳について解説
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 今回は、社会保険に何歳まで加入できるか、ポイントとなる年齢を押さえながらご案内いたします。 社会保障制度と社会保険について はじめに、社会保障制度について簡単に […]
一人親方とは？労災保険を始めとする社会保険の加入と法人化した場合の手続きについて解説
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 今回は、一人親方の社会保険の加入と、法人化した場合の保険関係についてご説明します。 一人親方とは？ 労働者を使用せずに、一定業種の事業を行う方のことです。建設業 […]