介護休業とは？取得のための条件や介護休暇との違いについて解説
2024年9月6日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、仕事と介護を両立するために活用できる「介護休業制度」についてご案内いたします。 介護休業とは 介護休業とは、労働者が要介護状態の家族を介護するために、対 […]
計画年休とは？年次有給休暇の計画的付与制度と導入手順のまとめ
2024年9月2日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、５日を超えた年次有給休暇に導入できる、計画的付与制度についてご案内いたします。 年次有給休暇の計画的付与制度とは 「年次有給休暇(以下「年休」)の計画的 […]
年次有給休暇の付与日数は？使用者の時季変更権・指定義務のまとめ
2024年8月30日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 今回は、年次有給休暇の付与日数や、使用者の時季変更権・時季指定義務についてご案内いたします。 年次有給休暇とは 年次有給休暇とは、労働者が自由に利用でき、賃金の […]
育児休業給付金の計算方法は？支給要件や法改正についてまとめ
2024年8月26日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、育児休業給付の内容と支給要件について、来年度からの法改正予定を含めてご案内いたします。 育児休業給付金について 育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が、 […]
育児休業中の社会保険料は？育児休業の期間や保険料免除のまとめ
2024年8月14日
ご覧いただきありがとうございます。社労士オフィスそらです。 本日は、育児休業の制度について、対象期間や社会保険料の免除を中心にご案内いたします。 育児休業とは 育児休業とは、育児・介護休業法に定められた、原則１歳未満の子 […]